Das wichtigste Kapital jeder Firma sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Auch Arbeitgeber sind gefordert, sich dem Thema Burnout anzunehmen.

Heute stellen psychische Erkrankungen eine der häufigsten Ursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten in Unternehmen dar. Immer häufiger führen sie auch zur Frühpension. Dadurch entstehen nicht nur hohe Kosten für die Entgeltfortzahlung, sondern das Unternehmen verliert auch Fachkräfte. Emotionale Erschöpfung und geringere Leistungsfähigkeit machen sich auch im Kundenkontakt bemerkbar. Das kann dem Ruf des Unternehmens schaden.

Durch Burnout ist daher der Arbeitgeber mit wirtschaftlichem Schaden bedroht.

Eine Unternehmenskultur in der offen über Anforderungen, Grenzen und Burnout gesprochen werden kann, ist entscheidend. Der Arbeitsplatz und die Aufgaben sollten so gestaltet sein, dass Mitarbeiter langfristig gesund bleiben. Es ist erwiesen, dass ein gutes Betriebsklima, Anerkennung, Wertschätzung und die Unterstützung von Vorgesetzten Stress und Burnout mindern.

Auch wenn diese Veränderungen Ihr Unternehmen Geld kosten, sie führen letztendlich zu zufriedeneren und langfristig gesunden Mitarbeitern.

Das Burnout-Prophylaxe-Training vermittelt nicht nur die Kompetenz mit bestehenden Belastungen umzugehen, sondern ermöglicht es auch zukünftige Anforderungen frühzeitig zu erkennen. In meinen Trainings können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen, Belastungen bewusster wahrzunehmen, offen darüber zu sprechen und Verbesserungsmaßnahmen voranzutreiben - eine gute Basis, um Burnout zu unterbrechen oder gar zu vermeiden.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlernen:

• Stresssituationen wahrzunehmen, anzunehmen und zu verändern
• persönliche Stressverstärker zu erkennen und zu verändern
• die zur Verfügung stehenden Energien besser zu nutzen
• ein Gleichgewicht zwischen Beanspruchung und Erholung zu finden
• ein Gespür für ihr Erholungsbedürfnis zu entwickeln
• regenerative Aktivitäten in den Alltag zu integrieren

Als Dipl. Burnout-Prophylaxe-Trainerin biete ich fundiertes Wissen zum Thema Burnout und Stressmanagement, sowie klare Strategien, die Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim gesundheitsförderlichen Umgang mit sich selbst unterstützen.

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